Selon la dernière étude MARKESS International, Cegid compte parmi les 5 acteurs majeurs du marché français de l’externalisation RHDans la dernière étude du cabinet MARKESS International consacrée à l’externalisation des applications et processus RH, Cegid se distingue avec son offre RH Sourcing.
Suite à l’acquisition de CCMX, Cegid s’est imposé comme un acteur de référence sur le marché français des logiciels et services relatifs aux ressources humaines. La dernière étude du cabinet MARKESS International consacrée à l’externalisation des applications et processus RH en France positionne Cegid comme cinquième prestataire d’externalisation RH en France*.
Selon le cabinet, « l’externalisation consiste, pour une entreprise, à confier à un prestataire externe la prise en charge partielle ou totale d’une application, d’un processus ou d’une fonction ». L’étude définit 4 grandes formes d’externalisation : la location en ligne de solutions RH (mode ASP), l’infogérance d’applications (infrastructures et systèmes associés aux applications RH), la fourniture de services de traitement et l’externalisation complète des fonctions RH (ou BPO – Business Process Outsourcing). L’étude menée par MARKESS International auprès de 450 organisations montre qu’en 2005 près d’une sur deux a choisi de confier à un prestataire externe tout ou partie de ses applications et/ou processus RH. Les décisions prises sur le marché confirment la tendance soulignée par MARKESS International : « Aujourd’hui plus de 60 % des projets que nous signons, visent la mise en place de SIRH outsourcé soit en mode ASP soit en mode infogérance », remarque Laurent Dubernais, Directeur de Branche Middle-Market et Groupes. La réduction des coûts, l’amélioration des services apportés aux salariés et le manque d’expertise et de ressources sont les principales raisons invoquées par les entreprises du recours à l’externalisation RH. L’étude montre également que la paie est le premier domaine que les organisations externalisent en raison de sa complexité, de la variabilité des données et de sa lourdeur administrative. « Chez Cegid, ce sont par exemple, plus de 170 000 bulletins de paie que nous traitons chaque mois avec RH Sourcing », précise Laurent Dubernais. L’étude positionne donc Cegid comme un acteur majeur sur le marché français de l’externalisation RH, grâce à sa solution RH Sourcing. RH Sourcing est une solution de gestion RH en mode ASP permettant aux entreprises de gérer leurs ressources humaines à travers une plate-forme à distance mutualisée, sécurisée, avec des performances garanties contractuellement. RH Sourcing couvre tous les domaines de la fonction RH : paie, gestion des temps et des activités, gestion des ressources humaines, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, masse salariale, reporting social, frais professionnels, portail RH, etc. Avec RH Sourcing, Cegid propose une offre complète d’externalisation RH permettant aux entreprises d’externaliser leurs ressources informatiques, et l’intégralité de la fonction RH, en s’appuyant sur un réseau de partenaires spécialisés, tels Price Waterhouse Coopers, Adecco, Grant Thornton Intexco…
Cegid garantit par ailleurs la réversibilité de la solution, en permettant à l’entreprise de revenir sur le type de prestation choisie et par exemple de réintégrer sur son site ses applications et/ou processus RH. Cegid en bref www.Cegid.fr Créé en 1983, le groupe Cegid est le premier éditeur français de progiciels de gestion à destination des entreprises et de la Profession Comptable Libérale. L’acquisition de CCMX fait du nouveau groupe un acteur de référence à l’échelle européenne avec plus de 2 000 collaborateurs, 223 M€ de chiffre d’affaires pro forma et plus de 80 000 sites utilisateurs. Le groupe Cegid propose des solutions informatiques de gestion adaptées à chaque métier et à chaque taille d’entreprise :
• Une offre à destination des Experts-comptables et des petites entreprises, autour des marques Cegid, CCMX et Quadratus,
• Un ERP modulaire pour le Middle-Market et les filiales de groupes intégré dans la plateforme Cegid Business, couvrant l’ensemble des besoins fonctionnels en Comptabilité-Finance, Fiscalité, Ressources Humaines, Gestion Commerciale et Gestion de Production,
• Cegid Business est par ailleurs verticalisée pour les métiers de la Mode, de l’Industrie Manufacturing, du Commerce spécialisé, du BTP, de l’Hôtellerie-Restauration.
• Des solutions pour les Grandes Entreprises et les Groupes de sociétés en matière de Ressources Humaines (RH Place), de fiscalité (ETAFI et PROFIN), de consolidation (ETAFI Conso et FCRS) et de Reporting (Open Executive) . Par ailleurs, le nouveau groupe a pour objectif de devenir la référence en terme d’offre « Outsourcing » et ASP, nouveaux modes d’utilisation de l’informatique pour lesquels le Groupe CEGID possède déjà avec CCMX une expertise significative.
Cegid est implanté à l’étranger avec des bureaux à New-York et Madrid et des accords de distribution notamment en Italie, Allemagne et Suisse. Cotation depuis 1986. Eurolist d’Euronext Paris – Compartiment B – Indices : Small 90, Mid and Small 190 et ITCAC.
Segment « Next Economy » d’Euronext ISIN : FR0000124703 Bloomberg : CGD FP Reuters : CEGI.PA Contacts presse H & B COMMUNICATION : Delphine MARTIN - Claire FLIN – 01 58 18 32 55 -
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CEGID : Isabelle EMERARD – 04 26 29 52 39 -
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