Première plateforme de service RH 2.0,  l'offre  Mysphère est un véritable atout dans la gestion du Capital Humain et replace  les RH au cur de la performance de l'entreprise - Communiqué de presse - La plateforme forme MySphères intègre tous les outils nécessaires pour le DRH, les collaborateurs et les managers et vous permet de tirer pleinement partie de l'intelligence collective. Fidéliser vos collaborateurs et développer leurs compétences en adéquation avec la stratégie de votre entreprise, tout ceci est maintenant possible à un moindre coût et avec un véritable ROI mesurable, ce qui n'est aujourd'hui pas possible avec les offres du marché bien souvent surdimensionnées.

Quelques points clef de l'offre MySpheres

  • Solution totalement intégrée et RH 2.0 dédiée aux PME-PMI
  • Une richesse fonctionnelle alliée à une ergonomie incomparable
  • Plus qu'une plateforme logicielle, une plateforme de Services RH 2.0, du point de vue client cela signifie bénéficier d'un conseil RH et d'outils permanents : pas besoin de dédier la moindre ressource à la gestion de la plateforme.
  • Une solution opérationnelle pour 0, grâce aux contenus préexistants, aux processus reflétant les bonnes pratiques déjà implémentées.
  • Une approche de déploiement entièrement centrée sur l'amélioration de la performance RH de nos clients, le client se concentre sur l'essentiel à savoir sa boucle de gestion des talents et NeoSpheres gère tout le reste.

Avec la plateforme NeoSphères, vous pouvez gérer la totalité des processus suivants

  •   Profil certifié, Gestion des compétences, Formation, Gestion de la Performance et des talents, rémunération, recrutement, collaboration...


Démarrez 2012 avec une stratégie RH de leader !

  •   Les 5 points clés de la gestion du capital humain en temps de crise vus par NeoSpheres...

1-      Réduisez vos coûts RH de 10%

Selon une étude de la Cegos, le coût de la fonction RH est évalué en moyenne à 2066/collaborateur. MySpheres permet de réduire ce coût en automatisant de nombreux processus et permet également de réduire le coût de la formation.

ROI = 1 à 2 fois le coût de MySpheres !

2-      L'innovation et la flexibilité sont deux piliers clés de la pérennité d'une PME en temps de crise.

MySpheres met en place un environnement propice au développement de ces deux axes (ex: formations au fil de l'eau, communautés de pratiques, ...) tout en contribuant à l'autonomisation des collaborateurs, source importante de créativité.

3-      Et vous, où en serez-vous dans 9 mois ?

Comme tout projet de transformation RH les résultats ne se font pas sentir instantanément donc ne soyez pas pris de court...Faites partie des leaders au moment de la reprise!

4-      Réduisez votre mauvais turnover de 10%

Considérant que le mauvais turnover se caractérise principalement par la fuite des talents, et que le turnover moyen d'une SSII est de 15%, cette réduction peut impacter énormément votre organisation

ROI = 1 à 2 fois le coût de MySpheres !


Marie Christine Colnet

Grande-Arche Paroi Nord / 92044 Paris la Defense

Tel : 05 53 64 81 20 / Mobile : 06 22 44 70 78

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