Les membres du SNEPS contribuent au financement
des caisses sociales à hauteur de 70 millions d'euros

Les adhérents du Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS) ont mené une étude sur l'impact de leur activité pour les différentes caisses sociales. Les chiffres sont significatifs puisque, grâce à eux, l'économie réalisée par la seule Unedic s'élève à plus de 40 millions d'euros.

Les 14 membres du SNEPS, qui représentent près de 70% de l'activité de portage salarial en France, ont réalisé un chiffre d'affaires cumulé de 128,2 millions d'euros en 2004. Sur cette même année, la contribution directe de ces sociétés aux caisses sociales a été de près de 31 millions d'euros.
L'Unedic a reçu pour sa part un montant de cotisations de 4,5 millions d'euros et l'on peut estimer les économies portant sur les indemnités qu'elle n'a pas eu à verser à plus de 40 millions d'euros, soit une contribution totale de 45 millions d'euros.
Formidable outil pour l'emploi, que ce soit au service du redéploiement professionnel (notamment pour les cadres seniors) ou de la création d'entreprise, le portage salarial se développe aujourd'hui sur des bases juridiques solides au sein des entreprises du SNEPS. Accords d'entreprise, charte de déontologie, garanties bancaires, agrément « portage salarial éthique »... A ce jour, seuls les membres du SNEPS offrent les garanties nécessaires au bon exercice du portage salarial.

PRES DE 70 MILLIONS D'EUROS DE CONTRIBUTION
Quant aux autres caisses sociales, elles ont bénéficié de cotisations s'élevant à plus de 26 millions d'euros. Ajoutées aux cotisations et à l'économie réalisée par l'Unedic, la contribution des entreprises du SNEPS aux organismes sociaux atteint près de 70 millions d'euros.
Le phénomène du portage salarial n'est plus marginal : à ce jour plus de 35.000 personnes y ont eu recours. Le marché est mature et il est grand temps de le normaliser et de le moraliser. C'est ce à quoi ouvre le SNEPS depuis sa création.


A propos du SNEPS : 

Créé en 1998, le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial regroupe actuellement quatorze sociétés de portage, représentant 80% du chiffre d'affaires de la profession. Ce syndicat professionnel a pour mission d'organiser les structures du portage salarial et d'aider les administrations à mieux réglementer cette activité. Ses adhérents s'engagent à respecter une charte déontologique et ont mis en place une garantie financière de plus de 2 millions d'euros pour prévenir tout risque de non paiement des salaires. Le SNEPS souhaite notamment que certaines dispositions du droit du travail soient assouplies, afin de permettre le développement, à partir de base juridiques solides, de cette forme de travail, génératrice d'emplois. 
 
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