loreal.gifLOréal lance un concept inédit : REVEAL by LORÉAL, le premier business game multi-métiers révélateur de talents

Communiqué de presse - 18 ans après avoir créé le premier business game, LOréal révolutionne une nouvelle fois le monde du recrutement étudiant. Il lance aujourdhui « Reveal by LOréal », un jeu pédagogique en ligne proposé aux étudiants de toutes disciplines et de tous horizons, désireux dexplorer différentes options de carrière avant de se lancer dans la vie active. A la clé : une meilleure de connaissance de soi, la découverte du monde de lentreprise et des diverses opportunités de carrière et éventuellement un stage ou un emploi au sein du groupe.

Chaque participant endosse le rôle dun junior tout juste arrivé chez LOréal. Plongé dans un univers Web 2.0 où se mêlent virtuel et réel, il est amené à révéler ses talents en découvrant la culture de lentreprise et le panorama des métiers existants. Une fois le jeu terminé, il reçoit un bilan personnalisé. Les meilleurs sont invités à venir passer deux jours dans la filiale LOréal de leur pays où ils se révèleront encore davantage lors dactivités déquipe et de rencontres avec les collaborateurs et les recruteurs locaux.

Une plateforme de recrutement unique en son genre

« Reveal by LOréal » est un outil de recrutement transversal qui se démarque ainsi des business games traditionnels spécialisés par secteurs et souvent réservés aux jeunes diplômés de Grandes Ecoles. Ouvert à tous les étudiants, ce jeu na pas pour critères la formation ou le parcours dun individu ; il sintéresse avant tout aux compétences personnelles de chacun, évaluées en ligne grâce à un outil dévaluation conçu spécialement par un cabinet dexperts indépendant (CUBIKS). Il sagit pour LOréal de détecter les meilleurs talents issus de tous horizons.

Etudiant en finance, titulaire dune licence dhistoire de lart, ingénieur en biologie, ou diplômé dune grande école de commerce Chacun est invité à découvrir le monde de lentreprise et à identifier ses compétences au-delà de sa formation. Grâce à une mise en situation réelle au sein du Groupe LOréal, « Reveal by LOréal » permet à chaque étudiant de simmerger dans tous les métiers de lentreprise (Recherche, Opérations, Marketing, Finance, Commerce, etc.), parfois très éloignés de leur formation initiale. « Reveal by LOréal », cest donc la possibilité de révéler des talents, y compris dans des métiers ou secteurs peut-être jusque-là jamais envisagés par les candidats.

« Chez LOréal, nous croyons à la diversité des talents. Nous souhaitons explorer le potentiel de tous les étudiants, partout dans le monde, quels que soient leur formation et leur parcours, et nous pensons que « Reveal by LOréal » peut les aider dans leur orientation professionnelle. Grâce à ce pari audacieux, nous entendons recruter les meilleurs et leur offrir la possibilité de se révéler pleinement au sein du Groupe », déclare François de Wazières, Directeur International du Recrutement de LOréal.

Innover pour répondre aux attentes de la nouvelle génération

Depuis toujours, LOréal sattache à développer une stratégie de recrutement responsable, fondée sur trois grandes valeurs : recruter les meilleurs talents, promouvoir la diversité, et favoriser lépanouissement et lascension professionnelle de chacun.

Pionner des business games, LOréal a créé en 1992 le LOréal Marketing Award, aujourdhui connu sous le nom de LOréal Brandstorm, destiné aux étudiants en Marketing. Cette année, cest encore 5 000 joueurs issus de 40 pays qui vont participer à la 18ème édition de la compétition internationale. En 2007, LOréal était le premier à organiser une « Virtual Job Fair », une rencontre destinée à recruter des profils prometteurs dans le monde virtuel Second Life. Actuellement, lentreprise mobilise toujours largement les médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Viadeo) pour établir un lien avec la nouvelle génération.

En 2009, une grande étude internationale lancée par LOréal et développée par le CEMS (alliance internationale composée de 28 institutions académiques), a renforcé la connaissance qua lentreprise de cette « Génération Y ». Depuis plusieurs années, le groupe sintéresse au potentiel de ces étudiants : très ouverts sur le monde, connectés 24h sur 24h, curieux, créatifs, et « touche-à-tout », ils sont ambitieux, et attendent beaucoup de leur futur employeur, en particulier sur sa capacité à les accompagner dans leur développement personnel. Avec « Reveal by LOréal », LOréal se propose de les aider à définir leurs choix professionnels. Grâce à cette plateforme en ligne multi-métiers, le groupe franchit un nouveau pas dans sa stratégie de recrutement.

Aujourdhui, LOréal fait partie des recruteurs préférés des étudiants et jeunes diplômés : létude internationale menée par Universum révèle que le groupe figure parmi les 50 entreprises idéales dans le monde, obtenant la 14ème position auprès des étudiants en Business; dans ce classement mondial, LOréal est la première entreprise européenne citée, et la seule entreprise française de la liste.


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Guylaine Mercier et Aurélie Gasnier
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