RASSEMBLEMENT
Association préventive de la violence chez lenfant
APPEL AUX CITOYENS POUR UNE MARCHE SILENCIEUSE CONTRE LA VIOLENCE A LYON
Communiqué de presse - Mardi 8 Novembre 2005 - Lassociation ne peut rester inactive devant les faits de violence qui désormais ont touché notre département. Nous appelons les citoyens de notre ville et de ses agglomérations à se mobiliser et nous soutenir afin de faire cesser toute cette violence qui ne fait que nuire à notre sécurité.
La troisième fête foraine de France (première de Rhône-Alpes) se termine le 22 octobre par un Corso suivi par plus de 100 000 spectateurs
Communiqué de presse - Lundi 17 Octobre 2005 - Firminy, troisième ville de lagglomération stéphanoise. Firminy se trouve dans la vallée de l'Ondaine, à la frontière des départements de la Loire et de la Haute-Loire, des régions Rhône-Alpes et Auvergne. A la fois porte de l'Auvergne et du Forez, au carrefour du Velay et du parc naturel du Pilat, la ville est à égale distance de Lyon et du Puy, soit très exactement à 12 Km de Saint Etienne, la plus grande agglomération du département
Grenoble, le 25 octobre 2005 - Communiqué de presse - La maîtrise du trafic routier devient un enjeu majeur pour les entreprises et les collectivités territoriales.
En effet, les déplacements ont un impact sur la vie économique, sociale et sur lenvironnement.
LADEME, la Chambre de commerce et dindustrie de Grenoble, le CERTU et leurs partenaires
organisent le :
1er Carrefour national du management des déplacements les 16 et 17 novembre 2005 à Europole centre de congrès WTC Grenoble.
Bilan de la validation des acquis de lexpérience initiée par Teletech Ardèche : 100% de réussite pour les Conseillères toulaudaines !
Communiqué de presse - Paris le 12 octobre 2005 - Teletech Ardèche, filiale de Teletech International, a lancé cette année en partenariat avec lAFPA Drôme Ardèche et lAgefos PME Rhône-Alpes un programme de validation des acquis de lexpérience pour ses salariés. Lidée de Jean-Michel Jourdan, le directeur de Teletech Ardèche, était de valoriser les aptitudes de ses collaborateurs, leur permettre dobtenir une reconnaissance officielle des compétences quils mettent en uvre au quotidien dans leur fonction.
