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Indice Jobboom en février

07 Fév 2005

Gain demplois favorable à lensemble du Québec

Montréal, le 7 février 2005 Lajout de quelque 16 000 emplois dans l’économie du Québec le mois dernier donne lieu à une hausse de la prévision de lIndice Jobboom de 4,7 points en février. À 89,6 %, cest la quatrième fois consécutive que lIndice se trouve sous le niveau «excellent» (90 % +) quil avait occupé de mai à octobre 2004. Cette remontée lui permet toutefois de sen rapprocher à nouveau.

Dans les régions métropolitaines de recensement (RMR), les prévisions de l’Indice Jobboom sont presque toutes à la hausse, avec quelques remontées notables dans les régions de Sherbrooke, Trois-Rivières et Québec.

L’Indice de la province de l’Ontario subit une baisse importante (- 11,2 points) ce mois-ci et saffiche à 73,2 %.

Province de Québec : 89,6 % Favorable

Le Québec a gagné 15 700 emplois au cours du dernier mois, ce qui fait grimper lIndice Jobboom en février. Ces emplois se trouvent surtout dans le commerce de détail et de gros, le secteur de lhébergement et des services de restauration, ainsi que dans le transport et lentreposage. Cest la première hausse significative de lemploi au Québec depuis octobre 2004. En douze mois, lemploi affiche une croissance de 2 %.

Rappelons que lIndice Jobboom indique la vigueur de lemploi par rapport aux 120 derniers mois. LIndice de ce mois-ci occupe le 7e rang sur 120, ce qui signifie que 113 mois ont affiché une performance inférieure au cours des dix dernières années. De janvier 1995 à janvier 2005, lemploi a augmenté de 18 %.

Régions métropolitaines de recensement du Québec (RMR) février 2005

Région de Sherbrooke : 94,1 % Excellent
Cette prévision est en hausse de 7,5 points grâce à la création de quelque 1 200 emplois au cours de janvier, selon les données de Statistique Canada. LIndice de cette RMR avait subi des baisses en novembre et en décembre 2004 qui lavaient fait passer sous le seuil «excellent» occupé depuis juin. LIndice occupe ce mois-ci le 2e rang sur 120, ce qui signifie que 118 mois ont affiché une performance inférieure au cours des dix dernières années. Depuis janvier 1995, lemploi a augmenté de 28 %.

Région de Ottawa-Gatineau : 93,1 % Excellent
À la suite des bonds de 5,4 et 7 points enregistrés les mois précédents, il sagit dune nouvelle hausse de 3,1 points pour cet Indice, due principalement à un ajout de quelque 700 emplois au cours du mois de janvier dernier selon les données de Statistique Canada. Ces dernières remontées arrivent après plusieurs mois dune certaine stagnation qui maintenait lIndice sous les 80 %. Pour janvier, lIndice occupe le 5e rang sur 120, ce qui signifie que 115 mois ont affiché une performance inférieure au cours des dix dernières années. Le nombre demplois dans la région a augmenté de 23 % en dix ans.

Région de Québec : 81,3 % Favorable
Hausse de 6,5 points de la prévision de la RMR de Québec en février, due à lajout de 2 700 emplois au cours du mois dernier, qui compense les pertes de 2 400 emplois survenues en novembre et décembre, selon les données de Statistique Canada. Voilà qui permet à cet Indice de gagner à nouveau le seuil «favorable». La région avait connu en avril 2004 la première remontée de son Indice après un semestre en baisse. Depuis, il oscille autour du seuil entre «passable» et «favorable». LIndice occupe le 12e rang sur 120 ce mois-ci, ce qui signifie que 108 mois ont affiché une performance inférieure au cours des dix dernières années. Pour la période 1995-2005, le nombre demplois a progressé de 25 %.

Région de Montréal : 77,9 % Favorable
Lindice effectue en février une première remontée en sept mois (+ 2,3 points), reflétant lajout de 5  0 emplois dans léconomie de cette RMR, après des pertes de quelque 10 000 emplois au cours des trois périodes précédentes. LIndice de ce mois-ci occupe le 29e rang sur 120, ce qui signifie que 91 mois ont affiché une performance inférieure au cours des dix dernières années. Pour la période 1995 à 2005, lemploi a progressé de 18 %.

Région de Trois-Rivières : 71,5 % Passable
Les données de Statistique Canada montrent un nouveau gain de 1 400 emplois en janvier, un gain important en proportion pour cette RMR, et le sixième consécutif. Déjà, la création demplois depuis la fin de lété 2004 avait permis à cet Indice de grimper enfin après des pertes importantes cumulées pendant cinq mois. Ce dernier gain significatif lui permet maintenant de gagner 18,3 points et de se maintenir au seuil «passable» atteint le mois dernier, tout en se rapprochant du niveau «favorable». Il occupe le 11e rang sur 120, ce qui signifie que 109 mois ont affiché une performance inférieure depuis 1995. Mais sa faiblesse générale trahit surtout des difficultés à maintenir un niveau de création demploi assez fort par rapport aux dix dernières années. Pour la période de janvier 1995 à janvier 2005, lemploi a crû de 9 %.

Région de Saguenay : 64,9 % Passable
Une nouvelle perte de quelque 900 emplois, faisant suite aux 3 500 perdus lors des périodes précédentes selon les données de Statistique Canada, renforce la tendance à la baisse de lIndice Jobboom de la RMR de Saguenay, qui recule de 6,2 points en février. Il faudra voir si cette tendance amorcée en septembre dernier se poursuit au fil des mois prochains. LIndice de ce mois-ci occupe le 17e rang sur les 120 derniers mois, ce qui signifie que 103 mois ont affiché une performance inférieure au cours des dix dernières années. Au cours de la période 1995-2005, le nombre demplois a progressé de 13 %.

Province de lOntario : 73,2 % Passable

La prévision de lIndice Jobboom subit une troisième baisse consécutive en février (- 11,2 points), reflétant la perte significative de quelque 28 300 emplois, faisant suite aux 10 800 emplois perdus en novembre et décembre. Cest la première fois au cours des douze derniers mois que cet Indice se trouve sous le seuil «passable». En 2004, il a connu peu de variations, se maintenant généralement au niveau «favorable», avec quelques soubresauts layant fait grimper au niveau «excellent» en juin, juillet et août. Les pertes subies au cours du dernier mois, surtout dans lemploi à temps plein, sont survenues principalement dans le secteur général des services (notamment le commerce, linformation, la culture et les loisirs, ainsi que dans les soins de santé et lassistance sociale). Sur les 120 derniers mois, lIndice de ce mois-ci occupe le 47e rang, ce qui signifie que 73 mois ont affiché une performance inférieure au cours de cette période. En 10 ans, lemploi a augmenté de 24 %.

Région de Toronto : 67 % Passable
Une perte de quelque 3 000 emplois au cours du mois dernier, après un maigre gain de 1 000 emplois en décembre et des pertes de quelque 25 500 emplois au cours des trois périodes précédentes, fait chuter une nouvelle fois (- 1,1 point) cet Indice en février. Rappelons que cette prévision est passée en décembre dernier du niveau «excellent», occupé de juillet à septembre 2004, au niveau «passable». Sur les 120 derniers mois, lIndice de ce mois-ci occupe le 62e rang, ce qui signifie que 58 mois ont affiché une performance inférieure au cours de cette période. De janvier 1995 à janvier 2005, le nombre demplois a augmenté de 31 %.

Quest-ce que lIndice Jobboom : rappel

LIndice Jobboom est obtenu grâce aux données mensuelles (désaisonnalisées) de Statistique Canada, recueillies par lEnquête sur la population active (EPA). La prévision est basée sur une méthode statistique nommée lauto-régression. LIndice Jobboom possède une marge derreur normale de 2 %. LIndice Jobboom régional se base sur les données fournies dans lEPA concernant les régions métropolitaines de recensement (RMR).

Attention : les prévisions de lIndice Jobboom seront revues sous peu en fonction des données de lEnquête sur la population active (EPA) ajustées selon le Recensement 2001 et rendues publiques en février 2005. Cela pourra modifier quelque peu les résultats et lanalyse ultérieurs de lIndice Jobboom, surtout en ce qui concerne les RMR.

Pour plus de détails, consultez la section de lIndice Jobboom à ladresse suivante : http://www.jobboom.com/indice.

Jobboom, membre du réseau Canoë, est une filiale de Canoë Inc. et de Quebecor Média.

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