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LA DIRECTION DE LA POSTE

02 Mar 2005

LA DIRECTION DE LA POSTE ET 5 ORGANISATIONS SYNDICALES SIGNENT UN ACCORD SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE
La Direction de La Poste et 5 organisations syndicales * (CFDT, CFTC, CGC, CGT et FO) ont signé le 21
février un accord-cadre portant sur la formation professionnelle, le développement et la valorisation des
compétences et des qualifications des postiers.
Cet accord, dune validité de 3 ans, qui intervient à lissue de plusieurs semaines de négociation, sinscrit
dans le cadre de la loi du 4 mai 2004 portant sur « la formation professionnelle tout au long de la vie ».
Il vise à garantir ladaptation et le développement des compétences et à accompagner le parcours
professionnel des postiers.

La Poste affirme sa volonté de permettre à tous les postiers un accès égal à la formation professionnelle,
quil soient fonctionnaires ou salariés de droit privé. En complément des mesures prévues par la loi, cet
accord crée des dispositifs équivalents pour les fonctionnaires : le droit d’initiative et le parcours de
professionnalisation (le droit individuel à la formation et la période de professionnalisation s’appliquant aux
salariés de droit privé).
Alors que la loi du 4 mai permet aux entreprises de réaliser des formations hors temps de travail, La Poste a
fait le choix de privilégier la formation durant le temps de travail pour toutes les actions en adéquation avec
les priorités de lentreprise.
Par ailleurs, cet accord prévoit de :

  • renforcer le rôle des managers en matière didentification des besoins de formation, de construction et dorientation des projets professionnels des postiers,
  • développer le tutorat comme un moyen privilégié daccompagnement et de transfert des compétences,
  • intégrer la Validation des Acquis de lExpérience (VAE) dans la gestion des parcours professionnels,
  • inscrire les compétences acquises et les formations suivies dans un Dossier Individuel des Compétences et des Qualifications.

Enfin, La Poste s’engage à faire du contrat de professionnalisation une des voies de recrutement de
lentreprise, en le proposant à un niveau de rémunération supérieur à celui prévu par la loi et en offrant un
emploi stable au salarié ayant obtenu la qualification prévue.
* représentant près de 76% du personnel aux dernières élections professionnelles
Contacts presse groupe La Poste
Presse écrite RADIOS / TV
Nathalie PERLIN Jacques GOURIER
TEL. : +33 (0)1 55 44 22 42 TEL. : +33 (0)1 55 44 22 43
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