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Communiqué de presse - Le 22 avril 2022 - La France compte 2,9 millions de travailleurs autonomes, dont 1 million 980.000 entreprises individuelles (E.I) Parmi les statuts existants - dont certains vont disparaître avec le "plan indépendants" du gouvernement comme l'EIRL, il en existe un particulièrement méconnu : c'est celui du portage entrepreneurial.

 

Le portage entrepreneurial : c'est quoi ?

 

Je vous l'ai dit en introduction : le portage entrepreneurial est un statut méconnu, qui vit dans l'ombre de son grand frère, le portage salarial. Nous verrons un peu plus loin les différences entre les deux. Connaissez-vous le portage entrepreneurial ? Le statut a été créé en 2014 pour simplifier les démarches administratives des portés, y compris les professions réglementées comme les négociateurs immobiliers ou les chauffeurs VTC.

L'UNEPS - Union nationale des entreprises de portage spécialisées - est le premier syndicat du portage entrepreneurial et œuvre depuis 2005 à sa promotion tant auprès des indépendants que des pouvoirs publics et des agences comme l'INSEE, l’IGAS, le Pôle emploi et l’APEC.

C'est un statut intermédiaire entre l'Entrepreneuriat, qui offre une grande liberté mais où on doit supporter beaucoup de risques et de difficultés, et le salariat, qui offre un bulletin de paie.

S'il existe depuis 2014, c'est véritablement en 2017 que s'est produit le tournant décisif. En effet, le 22 Mars 2017, a vu l'émergence d'une nouvelle convention collective qui mettait en péril une grande partie des avantages et des spécificités du portage salarial en menaçant 25.000 emplois en France. Elle interdit notamment aux entrepreneurs en portage salarial d'exercer des prestations de services auprès de clients particuliers! C'est alors que la société AUTONOMIA et Madame Josette LONDE, présidente de l'UNEPS, ont pris l'initiative de développer ce nouveau statut encore inconnu.

 

Les métiers concernés

 

Par rapport au portage salarial qui ne permet pas d'exercer tous les métiers possibles, le portage entrepreneurial permet d'exercer aussi bien certaines professions réglementées que non réglementées.

La seule exception à cette règle est le négoce et les professions médicales nécessitant l'utilisation d'une carte vitale pour les règlements ainsi que les professions libérales comme avocat, comptable etc. Le portage entrepreneurial est donc ouvert à (presque) tous contrairement à son grand frère.

Il permet de répondre aux besoins de différents types de clientèle : les entreprises bien évidemment, un particulier qui n'a pas de statut juridique, une collectivité territoriale, une administration de l'Etat, une association, un freelance etc.

La société AUTONOMIA a développé un mode de fonctionnement par sectorisation afin de mieux pouvoir répondre aux besoins de chaque type d'entrepreneur.

 

Les 8 domaines d'activité chez AUTONOMIA

 

Cette stratégie de développement par secteurs permet une connaissance approfondie des professions exercées par les travailleurs autonomes et d'acquérir un haut niveau d'expertise dont profitent les portés. 

Ainsi, on retrouve 8 branches métiers chez AUTONOMIA :

 

Formation : formateur, professeur à domicile, maître de conférence, intervenant pédagogique, ...
La Beauté : coiffeuse, esthéticienne, maquilleuse, prothésiste ongulaire, influenceuse ...
Santé et bien-être : thérapeute, sophrologue, naturopathe, professeur de yoga, Spa praticien ...
Consulting : expert, consultant, coach, mentor, ingénieur, conseiller, manager, chercheur ...
Informatique : Community manager, programmeur, web designer, administrateur, infographiste ...
Sport : coach sportif, entraîneur, animateur, commentateur, arbitre, préparateur sportif ...
Communication : photographe, attaché de presse, interprète, animateur TV/ radio, blogueur, journaliste...
Commercial : acheteur, négociateur, trader, vendeur, agent commercial, directeur marketing...

 

Le statut : comment ça fonctionne ?

 

La société de portage entrepreneurial facture la prestation de l'indépendant à sa place au client de celui-ci. Elle encaisse son Chiffre d'affaires (C.A) et le lui reverse sous forme d'un bulletin de paie sur son compte bancaire personnel, une fois déduit la TVA, les charges sociales, l'impôt sur le revenu et les honoraires de la société de portage.

Donc, le gros avantage de ce statut, c'est que le porté perçoit un bulletin de paie tous les mois, comme un salarié classique, ce qui lui permet de pouvoir plus facilement obtenir un prêt bancaire, ou de demander un logement. Cela sécurise sa situation et évite ainsi les erreurs de gestion. 

 

Les 7 avantages du Portage entrepreneurial

 

Si vous êtes freelance ou indépendant, et que vous souhaitez créer votre entreprise, vous apprécierez certainement un statut qui vous dispense des lourdeurs administratives et comptables pour pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier. C'est là que le portage entrepreneurial entre en scène.

Voici 7 avantages concrets que ce statut procure :

1 - Engagement en 48 heures : Tout d'abord, lorsque vous décidez de rejoindre une société de portage en signant un contrat de mandat avec elle, sachez qu'il ne faudra pas plus de 48 heures pour que cette collaboration soit effective.

2 - Fiche de paie / Comme nous venons de le voir juste au-dessus, l'entrepreneur porté reçoit un bulletin de paie, et ça change tout ! Avec les autres statuts, l'entrepreneur doit fournir en général ses 3 derniers bilans à une banque pour faire une demande de prêt. Pour obtenir un logement également, c'est quasiment impossible sans fiches de paie, donc c'est un énorme avantage.

3 - Pas de frais de création Contrairement à la création d'une société, il n'y a aucun frais de création à prévoir pour se lancer en portage entrepreneurial. Et évidemment, cela soulage la trésorerie quand on démarre.

4 - Pas de CFE un autre avantage enviable pour les autres statuts : l'entrepreneur porté n'est pas soumis à la CFE (cotisation foncière des entreprises) Dans la micro-entreprise par exemple, même s'il en est dispensé la première année, le chef d'entreprise doit la régler chaque fin d'année suivante.

5 - Rien à payer si pas de C.A Si le travailleur indépendant porté ne réalise aucun chiffre d'affaires un mois donné, il ne sera facturé d'aucun frais. Là encore, c'est une sécurité !

6 - Prise en compte des frais pro Contrairement à la micro-entreprise, le portage entrepreneurial permet le remboursement de ses frais professionnels. Ils sont comptabilisés en exonération de charges sociales et d'impôts.

7 - RC Pro incluse la société de portage propose ou inclus une assurance professionnelle pour les portés.

 

L'inconvénient du portage entrepreneurial

 

Au niveau des contraintes, je n'en voit qu'une seule mais elle se situe au niveau du coût. Le portage est un statut qui coûte assez cher. Comptez une rémunération nette entre 49 et 65% de votre C.A H.T en fonction de l'importance des frais professionnels que vous déclarez. Ce qui au final vous laisse assez peu sur votre C.A encaissé. En micro-entreprise, il faut compter 22% de charges sociales + 7% d'impôt sur le revenu donc vous bénéficierez de 70% de votre C.A encaissé.

Mettons que vous réalisiez un C.A de 2500€, il vous restera 2500 X 70/100 = 1750€ en micro entreprise contre 1250 à 1625€ en portage entrepreneurial (frais de gestion entre 5 et 10% inclus)

Donc ce statut s'adresse plutôt à des entrepreneurs autonomes ou des formateurs qui ont une spécialité bien établie nécessitant des frais professionnelles.

 

Les différences portage entrepreneurial vs portage salarial

 

La principale différence entre les deux formes de portage, réside dans une relation tripartite en portage salarial entre le salarié porté par l'entreprise de portage salarial et le client, tandis qu'en portage entrepreneurial, le client n'a pas de relation juridique avec la société de portage.

 Au niveau des contrats, il existe une différence fondamentale :

  • en portage salarial, il y a 2 contrats, un contrat de mission entre l'entreprise de portage, le salarié et son client et un contrat de travail en CDI ou CDD entre le salarié porté et la société de portage.
  • en portage entrepreneurial, il n'y a pas de contrat tripartite. L’entrepreneur signe un contrat de mandat avec l'entreprise de portage, et éventuellement, s'il le souhaite un contrat de prestation de services entre lui et son client.

Concernant la durée du contrat, il y a des restrictions en portage salarial : le salarié porté ne peut pas rester plus de 3 ans en mission auprès du même client. Alors qu'en portage entrepreneurial, il n'y aucune limitation de durée.

Concernant la gestion, le portage salarial est aussi plus restrictif en cela que le porté devra fournir à son entreprise de portage un relevé d'heures comme en intérim et un rapport d'activités s'il veut être rémunéré. C'est quasiment du flicage. Alors qu'en portage entrepreneurial, le travailleur autonome porté n'a aucun compte à rendre.

En matière de rémunération, le salaire perçu en portage salarial est forcément lié au C.A, plus le chiffre d'affaires sera élevé, plus sa fiche de salaire le sera aussi. La législation a imposé une obligation de salaire minimum ce qui se traduit logiquement par une obligation de réaliser un minimum de C.A pour pouvoir verser ce salaire minimum. Tandis que chez son petit frère, il n'y a pas cette obligation et donc aucun C.A minimum à réaliser pour continuer de bénéficier de ce statut.

En portage salarial, votre clientèle se limite aux seules entreprises, alors qu'en portage entrepreneurial, l'indépendant porté peut avoir tout type de clientèle : associations, particuliers, administrations etc.

 

Le chômage pour les travailleurs indépendants

 

Jusqu'à récemment, bénéficier du chômage quand on est travailleur indépendant n'existait tout simplement pas enfin si...mais c'était une usine à gaz ! Mais, depuis le 1er novembre 2019, la législation a évolué, et prévoit un droit au chômage pour les travailleurs indépendants ou TNS ( travailleurs non salariés) qui cotisent. Il est en effet possible d'accéder à ce droit au chômage pour les freelances qui ont dû cesser leur activité "non viable économiquement", bien sûr, sous certaine condition. Les indépendants qui sont en portage entrepreneurial ne seront pas concernés par cette usine à gaz.

Comme les indépendants en portage entrepreneurial ne cotisent pas au chômage, ils ne bénéficient pas d’indemnité. Mais bonne nouvelle : chez AUTONOMIA, il n'y a personne au chômage, mais que des gens qui travaillent et qui réussissent !

 

Choix entre Portage entrepreneurial et micro-entreprise

 

Comme l'immense majorité des créateurs d'entreprises se lancent en micro-entreprise, la question peut se poser du choix entre le portage entrepreneurial et la micro-entreprise.

Le statut micro-entrepreneur est en effet un statut très simple puisqu'il est micro-social et micro-fiscal avec donc l'assurance de cotisations sociales et d'impôt réduits.

La gestion comptable est donc simplifiée avec simplement un livre des achats et des recettes à tenir à jour et donc de pouvoir se passer d'un comptable comme avec une société. Ce sont là ses principaux points forts.

 Il faut savoir que c'est un statut bien adapté pour démarrer son activité, mais dès que celle-ci commence à se développer et à prendre de l'ampleur - ce que je vous souhaite - les choses risquent de se compliquer un peu. En effet, tant que vous ne dépassez pas le seuil de TVA fixé à 34200€ en 2022 pour les activités libérales deux années de suite, vous continuez à bénéficier de la franchise de TVA, ce qui vous donne un avantage concurrentiel par rapport à ceux qui doivent la facturer (mais qui la récupèrent aussi)

Si vous dépassez ce seuil 2 années de suite, à ce moment-là, vous basculez automatiquement en E.I (entreprise individuelle classique) avec donc des contraintes de gestion supplémentaires ou bien vous devrez passer en société et ce sera la totale.

Le portage entrepreneurial, , vous offre la simplification et la sécurité pour la gestion de votre activité puisque toute la partie administrative et comptable sera gérée par l'entreprise de portage. Comme nous l'avons vu plus haut, vous pourrez basculer de la micro-entreprise au portage entrepreneurial en 24 à 48h seulement.

La conséquence de tout cela c'est que, pour conserver les bénéfices du statut, votre C.A est limité. Vous vous sentez contraint de mettre un frein à votre réussite pour conserver vos avantages, un comble !

En portage entrepreneurial en revanche, vous n'avez aucune limitation de C.A, et donc aucune limite à votre réussite ! En revanche, si par malchance un mois donné, vous n'encaissez aucun C.A, vous n'aurez aucun frais ni aucune charge à supporter.

Étant assimilé salarié, vous ne risquez pas la requalification comme souvent en micro ou de subir un contrôle fiscal ou de l'URSSAF.

 

Conclusion

 

Entre la micro-entreprise et le portage entrepreneurial, votre cœur balance ? Chacun des deux statuts comporte des avantages et des inconvénients. Vous devez faire un choix éclairé par rapport à votre situation personnelle. Si vous réalisez un certain volume de C.A chaque mois et que vous avez des frais professionnels importants à supporter, vous aurez certainement intérêt à opter pour le portage entrepreneurial. Pour rappel, vous n’avez pas la possibilité de déduire vos frais professionnels en micro-entreprise. Même chose si vous êtes un phobique administratif à la Cahuzac.

En revanche, si votre C.A est assez faible et qu'il est important pour vous de conserver la part la plus importante de votre C.A, alors la micro-entreprise reste le meilleur choix. Mais attention : car c’est un statut instable, l’état revenant fréquemment sur les avantages initiaux de la micro-entreprise, vidant progressivement l’intérêt de ce statut.

Communiqué de presse - Le 14 avril 2022 - La société d'investissement Springwater Capital LLC, dirigée par Martin Gruschka, a conclu la cotation de SWSSU au Nasdaq. L'objectif du SPAC et les transactions de fusion-acquisition de l'équipe

Martin Gruschka : SWSSU, la cotation au Nasdaq

« Nous recherchons des entreprises européennes ayant un potentiel évident pour devenir des leaders dans leur domaine », a déclaré Martin Gruschka, fondateur de la société d'investissement Springwater Capital LLC qui a récemment coté au Nasdaq le SPAC Springwater Special Situations Corp. Unit (SWSSU). « Le marché européen - a ajouté - n'a jamais été aussi réceptif et ouvert aux acquisitions. Les conditions actuelles du marché ont créé des opportunités pour les partenaires spécialisés afin d'aider les entreprises bien positionnées à augmenter leur potentiel de croissance, organique et inorganique. Springwater Special Situations est un véhicule d'investissement idéal pour bénéficier de cette opportunité et fournir aux entreprises privées européennes des liquidités ainsi que des conseils d'experts ». L'Europe et les entreprises avec un excellent positionnement sur le marché et avec des perspectives de croissance attrayantes sont les destinataires du SPAC qui a atteint 171.186.240 dollars. Le conseil d'administration, dont Martin Gruschka est le directeur général, comprend des investisseurs et partenaires financiers internationaux : Candice Beaumont et David Falk, Ignacio Casanova, directeur financier et administrateur, et Angel Pendas, secrétaire et administrateur.

Martin Gruschka : les opérations de Springwater Capital LLC en Europe

L'équipe multidisciplinaire d'experts de la société d'investissement dirigée par Martin Gruschka compte sur une grande expérience en Europe : Springwater Capital LLC a réalisé des transactions de fusion-acquisition en Espagne, Allemagne, Italie et au Portugal. Les opérations principales de la société d'investissement incluent l'acquisition d'Aernnova en 2014 (un spin-off de Gamesa pour la production d'aérostructures qui a été vendu en 2017) et des transactions dans le secteur des énergies renouvelables, comme Gecalsa, société vendue à Gas Natural en 2015. Les actions dans le marché italien comprennent l'acquisition, à la fin de 2019, de GensAurea - société de luxe italienne et propriétaire des marques internationales OroCash, Luxury Zone et Alfieri & St. John - et la présentation d'un plan de redressement pour la société de distribution de pneumatique leader en Italie, Fintyre. La dernière opération de la société dirigée par Martin Gruschka concerne l'acquisition de Kompas, un voyagiste slovène leader en Europe du Sud-Est et du Centre-Est.

 

Communiqué de presse - Le 11 avril 2022 - Aicomp’s and T.CON’s solutions benefit packaging manufacturers through industry collaboration.

For almost 10 years, the Aicomp Group and SAP Gold Partner T.CON GmbH & Co. KG have been working together to implement ERP solution projects for the packaging market, with Aicomp as a leading provider of ERP solutions in the packaging industry and T.CON as an internationally active SAP consulting company with a focus on manufacturing companies. Collectively the two companies are now advancing their successful collaboration through a sales and implementation partnership with the goal of offering an inclusive ERP solution from a single source.

As a full-service SAP provider, T.CON is a specialist in setting up digitally integrated end-to-end processes in manufacturing companies. One focus of T.CON's SAP SE-certified expertise is on surface manufacturing, the mill products in the SAP Industry Solution Portfolio, and in particular the areas of paper, film, and coating. T.CON focuses on comprehensive SAP standard modules as well as industry solutions for planning and production optimization.

As an expert in complex SAP product configuration and SAP cloud solutions, Aicomp specializes in ERP industry solutions for the packaging market. Their primary focus began with corrugated board packaging (boxes, sheet and displays) and eventually expanded to include folding carton and flexible packaging. This is all possible due to their software product VCPowerPack, which facilitates everything from product configuration through costing, pricing, and finished goods material creation.

Together, T.CON and Aicomp benefit their customers by offering a solution that is already integrated in the SAP product configuration, offering their customers fast turnaround time for quotation requests, improving efficiencies, and optimizing production for waste reduction.

Integrated solutions are trending in the packaging market

"We have recognized for some time that in the market, especially within the packaging industry, there is increasing demand for integrated solutions. We are convinced that the products and solutions offered by our two companies ideally complement each other, and that we can offer our customers real added value based on their SAP systems," explains Jens Hennecke, CEO EMEA at Aicomp.

"The aim of the partnership between these two highly specialized companies, since they do complement each other perfectly, is to provide packaging manufacturers with end-to-end processes - from order to incoming payment on a system platform that is fully integrated with SAP," says Saša Mihajlović, Head of the Paper and Packaging Production Business Unit at T.CON.

In addition to dedicated SAP expertise, predefined industry logics and processes, both partners bring a range of highly specialized software products to their partnership that complement the standard SAP portfolio.

Aicomp is expanding its software solution portfolio with the SAP ERP add-on VCPowerPack which is utilized for real-time configuration and costing, and the SAP Sales Cloud from the SAP C/4HANA portfolio for customer relationship management. T.CON brings their TRIM SUITE software for waste optimization to the collaboration, which is used for paper, mill production, and corrugated board production. Their Manufacturing Execution System MES CAT for production execution supports production planning and control.

Best practice solutions that can be adapted as needed

"In order to provide more packaging manufacturers with a secure path to digitalization, our partnership will include the development of further preconfigured and fully integrated best-practice solutions - in other words, genuine solution packages that can be flexibly adapted to individual customer requirements as needed and with manageable effort. We are focusing on end-to-end industry-specific process optimization in conjunction with rapid implementation scenarios," says Christopher Stangl, head of the Discrete Manufacturing business unit at T.CON.

"The deep integration of these market-leading software products into SAP ERP enables packaging manufacturers to build specialized total solutions that guarantee high reliability and, thanks to state-of-the-art technology, allow agile scalability for future market and production requirements. Real-time data exchange and the ability to receive and process data without any manipulation are very significant. In addition, the maintenance effort is minimized by eliminating interfaces to external services," says Jeroen Koopman, CEO Americas at Aicomp.


Company Profile T.CON

T.CON is a successful German SAP consulting and systems company. Its team of more than 350 SAP experts across multiple sites performs complete installations, carve-outs and optimization projects throughout the world. T.CON links up processes, systems and people, rethinks business processes and exploits the opportunities and possibilities in digitalization to benefit its customers. T.CON’s customers can achieve their corporate goals more easily and reliably, work more profitably and establish themselves even more successfully in the competitive environment. As an owner-operated business and SAP Gold Partner, T.CON has an emphasis on sustainable growth and pursuing long-term goals.

Company Profile Aicomp

The Aicomp Group are experts in ERP solutions for the packaging industry, specializing in complex SAP Variant Configuration and SAP Cloud solutions. With offices located in Germany, Great Britain, Austria, Switzerland, Spain, and North America, the diverse group of over 80 professionals brings over 20 years of project experience to packaging manufacturers.  Aicomp delivers expert-level consulting and development services that elevate their customer’s software systems through installation and set-up, and by streamlining their business processes, giving them the ability to respond to their customer’s needs quickly. Aicomp is continually innovating new upgrades for their software solutions with the goal of long-term customer satisfaction.

For more information or press inquiries, please contact:

T.CON GmbH & Co. KG

Straubinger Str. 2
D-94447 Plattling
Phone: +49 9931 981 100

Contact T.CON Marketing
Esther Robb
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AICOMP Consulting GmbH

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Communiqué de presse - Le 11 avril 2022 - Aicomp’s and T.CON’s solutions benefit packaging manufacturers through industry collaboration

For almost 10 years, the Aicomp Group and SAP Gold Partner T.CON GmbH & Co. KG have been working together to implement ERP solution projects for the packaging market, with Aicomp as a leading provider of ERP solutions in the packaging industry and T.CON as an internationally active SAP consulting company with a focus on manufacturing companies. Collectively the two companies are now advancing their successful collaboration through a sales and implementation partnership with the goal of offering an inclusive ERP solution from a single source.

As a full-service SAP provider, T.CON is a specialist in setting up digitally integrated end-to-end processes in manufacturing companies. One focus of T.CON's SAP SE-certified expertise is on surface manufacturing, the mill products in the SAP Industry Solution Portfolio, and in particular the areas of paper, film, and coating. T.CON focuses on comprehensive SAP standard modules as well as industry solutions for planning and production optimization.

As an expert in complex SAP product configuration and SAP cloud solutions, Aicomp specializes in ERP industry solutions for the packaging market. Their primary focus began with corrugated board packaging (boxes, sheet and displays) and eventually expanded to include folding carton and flexible packaging. This is all possible due to their software product VCPowerPack, which facilitates everything from product configuration through costing, pricing, and finished goods material creation.

Together, T.CON and Aicomp benefit their customers by offering a solution that is already integrated in the SAP product configuration, offering their customers fast turnaround time for quotation requests, improving efficiencies, and optimizing production for waste reduction.

Integrated solutions are trending in the packaging market

"We have recognized for some time that in the market, especially within the packaging industry, there is increasing demand for integrated solutions. We are convinced that the products and solutions offered by our two companies ideally complement each other, and that we can offer our customers real added value based on their SAP systems," explains Jens Hennecke, CEO EMEA at Aicomp.

"The aim of the partnership between these two highly specialized companies, since they do complement each other perfectly, is to provide packaging manufacturers with end-to-end processes - from order to incoming payment on a system platform that is fully integrated with SAP," says Saša Mihajlović, Head of the Paper and Packaging Production Business Unit at T.CON.

In addition to dedicated SAP expertise, predefined industry logics and processes, both partners bring a range of highly specialized software products to their partnership that complement the standard SAP portfolio.

Aicomp is expanding its software solution portfolio with the SAP ERP add-on VCPowerPack which is utilized for real-time configuration and costing, and the SAP Sales Cloud from the SAP C/4HANA portfolio for customer relationship management. T.CON brings their TRIM SUITE software for waste optimization to the collaboration, which is used for paper, mill production, and corrugated board production. Their Manufacturing Execution System MES CAT for production execution supports production planning and control.

Best practice solutions that can be adapted as needed

"In order to provide more packaging manufacturers with a secure path to digitalization, our partnership will include the development of further preconfigured and fully integrated best-practice solutions - in other words, genuine solution packages that can be flexibly adapted to individual customer requirements as needed and with manageable effort. We are focusing on end-to-end industry-specific process optimization in conjunction with rapid implementation scenarios," says Christopher Stangl, head of the Discrete Manufacturing business unit at T.CON.

"The deep integration of these market-leading software products into SAP ERP enables packaging manufacturers to build specialized total solutions that guarantee high reliability and, thanks to state-of-the-art technology, allow agile scalability for future market and production requirements. Real-time data exchange and the ability to receive and process data without any manipulation are very significant. In addition, the maintenance effort is minimized by eliminating interfaces to external services," says Jeroen Koopman, CEO Americas at Aicomp.


Company Profile T.CON

T.CON is a successful German SAP consulting and systems company. Its team of more than 350 SAP experts across multiple sites performs complete installations, carve-outs and optimization projects throughout the world. T.CON links up processes, systems and people, rethinks business processes and exploits the opportunities and possibilities in digitalization to benefit its customers. T.CON’s customers can achieve their corporate goals more easily and reliably, work more profitably and establish themselves even more successfully in the competitive environment. As an owner-operated business and SAP Gold Partner, T.CON has an emphasis on sustainable growth and pursuing long-term goals.

Company Profile Aicomp

The Aicomp Group are experts in ERP solutions for the packaging industry, specializing in complex SAP Variant Configuration and SAP Cloud solutions. With offices located in Germany, Great Britain, Austria, Switzerland, Spain, and North America, the diverse group of over 80 professionals brings over 20 years of project experience to packaging manufacturers.  Aicomp delivers expert-level consulting and development services that elevate their customer’s software systems through installation and set-up, and by streamlining their business processes, giving them the ability to respond to their customer’s needs quickly. Aicomp is continually innovating new upgrades for their software solutions with the goal of long-term customer satisfaction.

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Communiqué de presse - Le 11 avril 2022 - Shipping company Alfons Hakans trusted Steerprop to modernise the control system on Artemis, one of the longest-serving ASD tugs in the company’s fleet. Steerprop made the process quick, easy, and cost-efficient.

Back in 2019, the technical department at Alfons Hakans noticed a need to modernise and upgrade the propulsion control system on its Azimuth Stern Drive tug Artemis. It was no longer possible to get spare parts for its original control system; and although it was still reliable, for safety reasons the company decided to look for reasonable solutions for a full-scale upgrade.

“We noticed pretty quickly that it made sense to renew all parts related to the control of the propulsion units,” says technical manager Tuomas Raumanen. “Basically, everything between the master’s hands and propulsion units had to be replaced, including things like control levers, cables, computer units, and feedback sensors.”

Alfons Hakans began to look for suppliers, and Steerprop, located near Hakans’ headquarters, promptly gave a quotation. Raumanen notes that Hakans particularly appreciated the ease of communication and rapid responses, and this, topped with fast delivery and a reasonable price, made Steerprop an obvious choice.

Minimal downtime

The final order was confirmed at the end of 2020. First, Steerprop paid a few visits to get to know Artemis and its operations. During these visits, a timetable was set to ensure the downtime of the tug was kept to a minimum.

To decrease the amount of downtime, Hakans’ own workers and subcontractors started preliminary works, such as installing new cables and manufacturing foundations for electric cabinets, whilst the tug was still operating normally. Meanwhile, Steerprop was building the entire control system at their workshop.

“This way the installation time onboard would be as short as possible,” Raumanen says.

The installation began at the end of August. First, the old control system was dismantled, and the team ensured that all necessary cables had been installed. Next, all-electric cabinets related to the new system were installed, which was an easy process thanks to all the preliminary work.

Connecting the new cables to different units was the most time-consuming part, and it was completed on schedule. After seven days of work, it was time to run a test. During the sea trials, the adjusting of the final parameters was easily done as it had been considered already when planning the software.

Increased reliability

From the beginning of the installation to final approval from Alfons Hakans, installing the new control system took nine days in total.

“After sea trials and final adjustments, our masters and chief engineers were satisfied and also surprised how well the whole process went,” Raumanen says. “Of course it takes a while before masters and others get used to the new type of control levers, but that’s common when changes are made to older vessels.”

The biggest advantages in comparison to the old system are, in Raumanen’s view, that all adjustments are very easy to make, and the new system is significantly more reliable. The information the system provides about the status of the propulsion units is also much easier to understand.

In total, Raumanen estimates the upgrade to add 10 to 15 years to the lifecycle of the vessel.

“All in all, we’ve been satisfied with the new control system and will continue our good relationship with Steerprop in the future,” he notes.

Remote service diagnostics streamline maintenance

From Steerprop’s point of view, the co-operation with Alfons Hakans went extremely well. Technical Sales Manager Esa Peltomaa tells that Steerprop designers were in frequent contact with the personnel on board to ensure that the new system fitted existing spaces and locations as well as fulfilled the wishes of end-users.

Steerprop delivered a control system modified to existing propulsion, as well as a bridge control system with control levers, control panels, and relevant touch screens. Like Raumanen, Peltomaa says that the new system is more user-friendly than the old one, and it also conveys detailed information that makes service operations, changing settings, and calibrations easy and reliable.

Steerprop was also able to make customisations based on the customer’s wishes. For example, bridge control panels were customised to fit existing cabinets, and touch screen views, control panel buttons, and indications fit existing vessel functionalities and desired functions.

“By modernising the system, Steerprop also provided a capability for remote service diagnostics, which gives Steerprop’s service department the ability to diagnose faults and status of the system remotely,” Peltomaa explains. “This makes better service assistance possible by diagnosing possible faults even before the first service engineer’s visit on board.”

Essentially, the vessel has now been future-proofed. For example, should Alfons Hakans want to replace existing units with Steerprop’s azimuth propulsors, the existing control systems can be fully utilised with minimal changes to further improve cost-effectiveness.

“Steerprop guarantees the serviceability for our products for decades by using and selecting components that are not becoming obsolete as well as designing the system well enough that future upgrades are possible with minimal work,” Peltomaa concludes.

Steerprop

Steerprop is a leading designer and manufacturer of azimuth propulsion systems for the most demanding applications and toughest conditions. Since its founding in Finland in 2000, the company has delivered fit-for-purpose units for hundreds of vessels, including every third icebreaker in operation around the world. Steerprop’s unrivaled arctic experience and fit-for-purpose solutions are a testament to the company’s commitment to continuous development, steadfast dedication to meet the customers’ needs, and an unwavering resolve to perform.

Contacts

Esa Peltomaa
Technical Sales Manager
+358 44 281 8079
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