Avenir de l’hôpital Louis Mourier à Colombes

COMMUNIQUE DE PRESSE Forces ouvrières – Le syndicat Force Ouvrière AP-HP vient de prendre connaissance du protocole daccord passé entre lAgence Régionale de Santé dIle-de-France (ARSIDF), la Préfecture de Police et la Direction Générale de lAP-HP concernant lavenir de lhôpital Louis Mourier (AP-HP) à Colombes et le Centre dAccueil et de Soins Hospitaliers (CASH) situé dans lhôpital Max Fourestier à Nanterre.

Il sagit pour lARS dorganiser la
« complémentarité des deux établissements voire en instaurant
progressivement des formes dintégration  entre eux ».

En effet, que peut-on notamment lire dans ce protocole :
– « garantir le retour à léquilibre économique des établissements par déventuels regroupements dactivités »
– « la duplication sur deux sites proches de plateaux techniques nest
plus compatibleavancer le plus loin possible dans le regroupement des
plateaux techniques »
– « en lien direct avec lactivité chirurgicale programmée, les lits de
réanimation et de soins intensifs pourraient être regroupés sur le site
de Louis Mourier »
« spécialisation des blocs opératoires entre les deux sites« le bloc de Max Fourestier pourrait être fermé la nuit »

Ce projet sinscrit plus largement dans le cadre de la « réorganisation » de loffre de soins dans le Nord des Hauts de Seine.

Ainsi, les urgences de lhôpital Beaujon sont menacées de fermeture dans
un premier temps la nuit puis définitivement dans le cadre du futur
regroupement des hôpitaux Bichat et Beaujon sur un seul lieu
géographique.

Le syndicat Force Ouvrière AP-HP estime que ce protocole entre deux
établissements de statuts juridiques différents (Louis Mourier dépendant
de lAP-HP et CASH de Nanterre de la Préfecture de Police)  marque une
nouvelle étape dans la volonté de démanteler les hôpitaux de lAP-HP.

Concernant le devenir des personnels de ces deux établissements, le
syndicat Force Ouvrière AP-HP rappelle que le Statut de lAP-HP tout
comme celui de la Préfecture de police sont toujours en vigueur et ont
force de loi.

Or, il est prévu dans ce protocole daccord la mise en place dun « plan
global de gestion des ressources humaines et notamment une gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences pour lensemble des
personnels des deux hôpitaux » et de proposer « des mesures
daccompagnement ».

Le syndicat Force Ouvrière AP-HP rappelle que linstruction
ministérielle du 10 avril 2010 stipule que les directions doivent
respecter le fait que  la mobilité des personnels, suite à une
restructuration, un transfert dactivité, relève de leur volontariat et
quelles ont obligation à leur proposer des postes dans les services de
leur hôpital.

Le syndicat Force Ouvrière AP-HP réaffirme son exigence de maintien de
lhôpital Louis Mourier avec tous  ses services de soins,
administratifs, ouvriers, médico-techniques, blocs opératoires, dans le
cadre de lAP-HP.

Le syndicat Force Ouvrière AP-HP considère par ailleurs que le CASH de
Nanterre doit être maintenu en tant que tel avec toutes ses activités,
ses structures lui permettant dassurer sa double mission médico-sociale
et hospitalière au service de la population.