Cadres dirigeants en vacances

Seuls 46% des hommes cadres arrivent à mettre leur travail de côté en vacances
contre 56% de leurs homologues féminins – Munich,
le 29.07.2011 – Communiqué de presse : les cadres dirigeants français cherchent à mettre leur
travail de côté pendant les vacances mais ne coupent pas entièrement la
communication avec celui-ci : 42% emportent leur Smartphone et plus d’un
tiers leur ordinateur portable professionnel. Par ailleurs, des différences
hommes-femmes et entre pays européens se dessinent à ce sujet : 56% des
femmes ont pu prendre du recul par rapport à leur travail pendant leurs
dernières vacances contre seulement 46% des hommes. 42% des cadres dirigeants
français ont besoin de quelques jours pour oublier leur travail en début de
congés, contre 61% des profils italiens et 16% des profils espagnols. C’est ce
que révèle une étude actuelle menée par Experteer (www.experteer.fr ), le partenaire des carrières d’excellence européen.

Une volonté de
prendre du recul mais aussi de rester informés sur le travail

Les profils de haut niveau français cherchent à faire une réelle coupure
puisque plus de 8 personnes sur 10 prennent 2 semaines de vacances minimum cet
été. Mais, si plus de 70% des personnes interrogées disent ne pas prendre
contact avec leur bureau pour surveiller leurs collaborateurs pendant qu’elles
sont en vacances, 62% regardent leur boîte e-mail professionnelle au moins tous
les deux jours et 37% emportent même l’ordinateur portable du bureau. De plus,
48% des personnes interrogées préfèrent être tenues au courant de ce qui se
passe au bureau pendant les vacances. Mais les cadres dirigeants français ne
cherchent pas le contact direct avec leur travail. Même si 68% emmènent leur
téléphone portable et 42% leur Smartphone, c’est seulement en cas d’urgence que
42% appellent leurs collègues.

Les vacances,
plus sacrées pour les femmes que pour les hommes

Les femmes cadres semblent
attacher plus d’importance aux vacances que leurs homologues masculins. En
effet, 60% des hommes se disent être d’accord ou plutôt d’accord avec le fait
d’être contactés pour le travail pendant leurs congés contre 49% de femmes seulement.
Par ailleurs, 56% des femmes ont pu mettre leur travail de côté pendant leurs
dernières vacances contre seulement 46% des hommes. 39% des hommes disent que les
personnes qui partent en vacances avec eux se sont déjà plaintes du fait qu’ils
travaillent pendant leurs congés, contre 29% des femmes. Enfin, 39% des femmes sont
d’accord avec l’affirmation « Lorsque je travaille pendant mes vacances,
j’aimerais que cela soit reconnu. », contre 28% des hommes.

Tourner la page,
plus facile pour les cadres dirigeants français que pour leurs homologues
européens ?

42%
des profils de haut niveau français déclarent avoir besoin de quelques jours
pour oublier leur travail en début de vacances contre 46% des profils anglais
et 61% des profils italiens. Cependant, si l’on regarde d’autres pays européens,
il en ressort que seulement 40% des profils allemands et 16% des profils
espagnols nécessitent plusieurs jours pour décompresser. Par ailleurs, les
profils européens de haut niveau suivants annoncent ne pas être en mal de leur
travail pendant les vacances : profils français (64%), allemands (66%),
espagnols (67%) et italiens (68%), contre seulement 56% des profils anglais.

Et où vont les
cadres français en vacances ?

55% passent leurs vacances en
France, alors que 71% des profils italiens de haut niveau restent en Italie, contre
27% des profils allemands en Allemagne et 13% seulement des profils néerlandais
aux Pays-Bas.

A propos de l’étude : Experteer a interrogé les candidats
inscrits sur son site pendant 2 semaines.
5 069 profils de haut niveau venant de France, d’Allemagne, du Royaume-Uni,
d’Italie, des Pays-Bas, de Suisse et d’Espagne ont pris part à cette étude.

A
propos d’Experteer

Experteer s’adresse aux cadres dirigeants qui planifient la prochaine étape
de leur carrière et propose une technologie de pointe leur permettant de cibler
précisément les postes qui leur correspondent parmi plus de 100 000 offres
d’emploi de haut niveau. Plus de 10 000 consultants en recrutement et chasseurs
de têtes spécialisés dans l’Executive Search utilisent Experteer pour
identifier des candidats de haut niveau pour leurs mandats et les contacter.

Basé à Munich, Experteer
a été fondé par Holtzbrinck Ventures GmbH, filiale du groupe de presse Georg
Von Holtzbrinck. Des partenaires de renom tels que le site La Tribune,
Boursier.com, l’Agefi, The Independent et Il Sole 24 Ore ont déjà intégré
Experteer à leur offre en ligne. Plus d’informations sur Experteer ( www.experteer.fr ).

Pour
toute question ou demande d’informations, veuillez contacter :

Anne-Cécile Algros

Experteer GmbH

Lenbachplatz 3

80333
München, Allemagne

Tél : +49 89 – 55 27 93
– 262

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