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Comment utiliser mon DIF

29 Juil 2011

Comment utiliser mon DIF ? Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est un droit
permettant à tous les employés du secteur privé et de la fonction publique
étant en CDD ou en CDI et disposant d’au moins un an d’ancienneté de suivre la
formation professionnelle de  leur choix
.
A l’heure actuelle, l’une des meilleures façons d’utiliser son DIF est de
bénéficier d’une formation anglais.


En effet, la maîtrise de l’anglais est une compétence-clé pouvant vous être
utile dans de nombreux domaines professionnels. Grace a cette aptitude vous
serez plus confiant dans l’ensemble de vos échanges avec vos  partenaires internationaux à l’occasion
de réunions, appels téléphonique, e-mails et autres voyages d’affaire à
l’étranger.

 

 Une formation vous
permettra de maîtriser l’écrit et l’oral afin d’être efficace dans n’importe
quelle situation professionnelle.

 

Votre employeur, qui prend en charge les cours
d’anglais
, en tirera également des  avantages car vous deviendrez un collaborateur
encore plus opérationnel et compétant dans un plus grand nombre de situations.

 

 Il sera donc plus
confiant quand l’occasion se présentera de vous responsabiliser sur des projets
internationaux. 

 

L’anglais est également utile pour la sphère personnelle
que ce soit pour le tourisme ou les médias, cette langue est la clé vers
l’accès à l’information.

 

La formation en anglais peut vous permettre d’apprendre
rapidement et efficacement la langue universelle, il vous faudra cependant
choisir avec soin votre  cours anglais afin
d’être sûr de suivre la formation qui correspond le mieux à vos attentes.

 

 Le sérieux de
l’organisme dispensant les formations d’anglais DIF doit transparaitre au
travers d’éléments clés : accréditation, expérience, outils pédagogiques,
personnalisation de la formation, service client, etc. 

 

Ceci est important car votre demande de cours d’anglais
DIF aura plus de chances d’être acceptée si vous fournissez des preuves de
sérieux et des gages de réussite à votre employeur.

 

 

 

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