Portage salarial haute compétence : une alternative efficace pour lemploi des cadres
DIDAXIS, lun des spécialistes français du portage salarial des cadres, sengage pour lemploi des cadres sous toutes ses formes : portage salarial, temps partagé, multi-salariat, travail indépendant, missions,
Alors que seulement 3% des offres d’emploi APEC ont été attribuées à des plus de 45 ans en 2004, lobjectif de DIDAXIS est de permettre aux cadres expérimentés de créer leur propre activité et de faciliter les synergies avec des entreprises en mal de compétences.
Des consultants hautement expérimentés
Hommes et femmes de terrain disposant au minimum de 15 années dexpérience dans des fonctions de direction au sein de groupes internationaux, ces consultants dexception ont acquis une parfaite maîtrise de leur métier pour réussir dans des situations délicates.
Rompus à la conduite du changement et dotés dune forte capacité dadaptation, leur autonomie contribue pour beaucoup à la réussite de leurs missions appréhendées comme autant de nouveaux challenges.
Ils interviennent tour à tour dans limplantation de filiales, laccompagnement dentreprises en difficulté, le développement de nouveaux produits, lexport, la gestion de crise, mais aussi sur des missions détudes, daudit, de pilotage de projet, de coaching,… pour le compte de PME et grands comptes multi secteurs parmi lesquels Alcatel, Carrefour, Cegos, EDF-GDF, IBM, Ministère de la Fonction Publique, Renault, Société Générale, …
Des entreprises en quête de valeur ajoutée
Particulièrement adapté aux contraintes économiques actuelles, en termes de réactivité, de flexibilité et de maîtrise des coûts, le portage salarial connaît un succès croissant auprès des entreprises. Il permet de répondre, dans des délais très courts, au besoin constant de valeur ajoutée, sans avoir nécessairement recours au recrutement spécialisé.
Les besoins sont des entreprises sont à la fois larges et spécialisés : finance, banque, assurance, juridique, ressources humaines, marketing et commercial, technologies de linformation, ingénierie et production (électronique, automobile, aéronautique, spatial, ferroviaire, pétrochimie, logistique, BTP, ).
Une pratique avantageuse pour tous
Pour le consultant, le portage salarial présente des avantages par rapport à la création d’entreprise, notamment la dispense des formalités administratives et comptables, une assurance responsabilité civile professionnelle, un abattement de 10% pour frais réels et une vraie protection sociale. De plus, la rémunération obtenue est bien supérieure à celle perçue chez un employeur pour fournir une prestation équivalente.
Pour l’entreprise utilisatrice, les avantages sont évidents : un vivier de compétences pointues à disposition pour des missions ponctuelles, évitant la réglementation contraignante des CDD, et moyennant un coût inférieur à celui des sociétés de services à prestation égale.
A propos de DIDAXIS Société de conseil pluridisciplinaire, DIDAXIS fédère aujourdhui un réseau de consultants hautement expérimentés dans les domaines de la stratégie, de la gestion, de lorganisation industrielle, des systèmes dinformation, du marketing et des ressources humaines.
DIDAXIS propose aux entreprises un accès souple et rapide à des compétences pointues ainsi quune large gamme de solutions clés en main, de la délégation de compétences au management de transition, en passant par le pilotage de projets complexes. DIDAXIS est également éditeur dun portail dinformation et de services dédié aux indépendants et aux entreprises en recherche de synergies (dépôts de CV et dappels doffres en ligne).
Contact
Guillaume Cairou
Directeur associé en charge du développement
14, avenue de lOpéra 75001 PARIS
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