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Groupe Laposte : PREMIER ACCORD SOCIAL DANS LE DOMAINE DU COLIS

16 Mai 2005

LA DIRECTION DE COLIPOSTE ET 4 ORGANISATIONS SYNDICALES SIGNENT UN ACCORD PORTANT SUR LA RELATION SOCIALE ET LES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL DES POSTIERS DU COLIS

INFORMATION PRESSE – La Direction de ColiPoste, lopérateur Colis de La Poste, et 4 organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC et FO) signent pour la première fois un accord portant sur la relation sociale dans le  domaine du Colis. La CGT et SUD, non signataires de laccord, ont fait savoir quelles ne feraient pas valoir leur « droit dopposition ».

Cet accord, qui intervient à lissue de plusieurs mois de concertation et de négociation, sinscrit dans la continuité de laccord sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste, signé le 21 juin 2004. Dans le même esprit, trois accords sociaux ont été signés le 3 novembre et le 15 décembre 2004 pour les postiers du courrier et du réseau grand public, et le 26 janvier dernier pour les postiers des services financiers.
Avec laccord annoncé ce jour, chacun des métiers du groupe La Poste dispose désormais dun cadre pour faire progresser la pratique et la qualité du dialogue social à tous les niveaux de lentreprise. Cet accord définit une nouvelle vision du dialogue social dans le métier du Colis au moment où, dans le contexte dun marché fortement concurrentiel (le marché du Colis est dores et déjà totalement ouvert à la concurrence), ColiPoste a engagé un vaste chantier de modernisation et dinvestissement.
Il prévoit notamment de diminuer la précarité en transformant au sein de ColiPoste, qui compte 6000 collaborateurs, 270 CDD en CDI et douvrir à la promotion 200 postes supplémentaires, 100 en agences de livraison et 100 en plates-formes colis. Dès cette année, ColiPoste investira 11 millions deuros dans lamélioration des équipements, des matériels et des locaux, ainsi que 3,3 millions deuros dans laccompagnement du handicap.
Enfin, laccord prévoit le versement dune indemnité exceptionnelle de 300 euros nets versée en 2 fois (en juin et décembre 2005) pour reconnaître le travail accompli et encourager la poursuite des efforts de mobilisation de lensemble des collaborateurs de ColiPoste pour faire face aux enjeux du métier Colis.
Ce nouvel accord social orienté vers la valorisation et la reconnaissance des postiers du Colis, souligne la volonté de La Poste de placer les femmes et les hommes au cur des organisations.
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