Communiqué de presse, le 18 Novembre 2025 – Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : un constat préoccupant sur le terrain. Le taux d’emploi des personnes handicapées reste inférieur à 4 % dans le secteur privé, et plus de 400 000 demandeurs d’emploi sont aujourd’hui en situation de handicap (source : Dares, 2025).
L’intérim, levier méconnu de l’inclusion selon R.A.S Intérim
À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), R.A.S Intérim réaffirme sa conviction : l’accès à l’emploi doit être universel, quelles que soient les singularités ou les parcours.
Depuis plus de 50 ans, le réseau français d’agences d’intérim met en œuvre un modèle d’emploi humain, solidaire et inclusif, fondé sur une connaissance fine du terrain et une action concrète auprès des publics éloignés de l’emploi, dont les personnes en situation de handicap.
L’intérim comme levier d’inclusion durable
Présent dans 190 villes en France, R.A.S Intérim travaille main dans la main avec les missions locales, les structures d’insertion et les organismes spécialisés (Cap Emploi, Agefiph, etc.) pour créer de véritables passerelles vers l’emploi durable.
L’entreprise agit à trois niveaux :
Recruter autrement, grâce à des journées sans CV centrées sur le savoir-être et la motivation.
Sécuriser les parcours, avec un accompagnement personnalisé et un suivi de mission renforcé.
Adapter les postes, en lien avec les entreprises clientes, pour lever les freins matériels ou organisationnels.
« L’emploi des personnes en situation de handicap repose avant tout sur l’écoute et la confiance. L’intérim offre cette souplesse qui permet d’adapter chaque parcours, de tester un poste, d’avancer pas à pas. Derrière chaque mission, il y a une histoire, un potentiel, une envie de contribuer. Notre rôle, c’est d’accompagner ces personnes pour qu’elles trouvent toute leur place dans l’entreprise, durablement et sereinement. » – Benoît Retailleau, Directeur du développement et porte-parole R.A.S Intérim
Plus de 185 personnes en situation de handicap accompagnées sur le terrain chaque année, délégués dans 324 entreprises. Sensibiliser les entreprises aux enjeux d’inclusion et d’adaptation des postes. R.A.S Intérim agit chaque jour pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, en lien avec les missions locales, Cap Emploi, l’Agefiph et le FASTT. L’inclusion du handicap s’inscrit pleinement dans le 3ème engagement RSE de l’entreprise qui consiste à défendre la diversité et l’inclusion.
Quand engagement rime avec dépassement : R.A.S Intérim soutient le handisport
Depuis 2022, R.A.S Intérim s’engage pleinement aux côtés de la Ligue Handisport Auvergne-Rhône-Alpes, affirmant ainsi sa volonté de promouvoir l’inclusion et la diversité à travers le sport. Ce partenariat, renouvelé en 2025, incarne la conviction profonde que les différences sont une force, dans le monde du travail comme dans la performance sportive. R.A.S Intérim soutient Delya Boulaghlem, athlète handisport de haut niveau et collaboratrice de l’entreprise, engagée dans la préparation des Championnats du monde de New Delhi et des Jeux Paralympiques de Los Angeles 2028. Employée en CDI chez R.A.S Intérim, Delya incarne la réussite d’un équilibre entre vie professionnelle et parcours sportif, symbole fort de l’inclusion vécue au quotidien.
Ce partenariat s’étend également à la Team Performance Handiski depuis 2025, une équipe d’athlètes régionaux que R.A.S Intérim accompagne vers les grands rendez-vous internationaux. Cet engagement s’inscrit pleinement dans la démarche sociétale du groupe.
« Les valeurs de R.A.S Intérim correspondent tout à fait aux valeurs du sport : celles de l’équipe, de l’engagement, du dépassement de soi, de la diversité et du challenge. L’égalité des chances nous tient à cœur, de même que la reconnaissance des talents quelques soient les obstacles », expliquent Dorothée Rodrigues et Laurent Piou, référents handicap et inclusion chez R.A.S Intérim.
Fondé à Lyon en 1969, R.A.S Intérim est un groupe familial qui défend une vision de l’intérim profondément humaine et responsable. Avec plus de 1 000 collaborateurs, 190 agences et un service 24h/24 et 7j/7 unique en France, le réseau accompagne chaque jour des milliers d’intérimaires dans la construction de leur parcours professionnel, tout en garantissant aux entreprises un service réactif et personnalisé.
Cette approche de terrain, fondée sur l’écoute et la proximité, fait de R.A.S Intérim un acteur engagé et précurseur du secteur, convaincu que l’intérim peut être à la fois utile, innovant et durablement humain.
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