Top Management France 2005 « 20 ans »

Top Management France 2005 « 20 ans »  : un cru exceptionnel pour un dictionnaire biographique de dirigeants sans équivalent en France

Paris, le 28 avril 2005 « à lheure où le monde se complexifie et sinternationalise, et où la mobilité et ladaptation permanentes sont la règle dans la vie de lentreprise, cet ouvrage constamment enrichi est un guide précieux dans le dédale des centres de décisions où se forge le tissu industriel de notre pays. » Patrick Devedjian, Ministre délégué à lIndustrie.

350 portraits dentreprise, 13000 Biographies, 8100 entreprises, 13600 dirigeants

Lédition Anniversaire 1985-2005
La préface de Patrick Devedjian
Une grande enquête à paraître en mai-juin 2005 sur 20 ans de direction dentreprise (en partenariat avec TNS et Proudfoot Consulting)
 

Cette formule tirée des pages introductives de lédition anniversaire du dictionnaire biographique des dirigeants français, Top Management France en résume parfaitement lobjectif, lintérêt et la philosophie.

Présent en France depuis plus de 20 ans, Top Management France est aujourdhui le premier dictionnaire biographique des dirigeants dentreprise en France. 350 portraits dentreprises et 13.000 biographies de dirigeants figurent au sein de son édition papier 2005. Sur son site internet, www.topmanagement.fr,  il est possible deffectuer des recherches sur critères au sein dune base de 8.100 entreprises et 13.600 dirigeants. Figurer au sein de lannuaire est gratuit. Tirer partie de ses ressources nécessite un abonnement. Top Management France est partenaire du MEDEF Paris, dETHIC, et du Wine & Busness Club Paris. Lannuaire Top Management France et son site Internet sont édités par la société TXO.

Une grande enquête réalisée à partir de 1000 biographies et 200 entretiens qualitatifs avec des dirigeants dentreprise français

Pour fêter avec brio son 20ième anniversaire, Top Management France, en association en partenariat avec le cabinet international de conseil en management Proudfoot Consulting a commandé une étude exclusive portant sur lévolution du profil des dirigeants français depuis 20 ans. Cette étude quantitative est complétée par un sondage dopinion réalisé en avril 2005 par Tns Direct, filiale du groupe Tns, leader mondial de l’information marketing du 1er au 30 avril 2005 auprès d’un échantillon représentatif de 200 dirigeants d’entreprises, interrogé par téléphone.

Les résultats seront dévoilés entre mai et juin 2005. Les journalistes sont invités à contacter le service de presse dès aujourdhui pour en recevoir le pré rapport.

Sur lédition 2005 de Top Management France, les éditeurs Thierry de Longvilliers et Olivier Negroni,  indiquent : « en vingt ans, le Top Management France est devenu un outil indispensable pour mieux connaître le milieu des affaires et entretenir un réseau de relations professionnelles à haut niveau.

Cette nouvelle édition, entièrement revue et corrigée, est également disponible sur Internet, www.topmanagement.fr, avec une mise à jour quotidienne, un accès rapide et dynamique ainsi que de nombreux critères de recherche. »

Informations pratiques

Date de sortie officielle : Mi-juin 2005

Prix de vente : 435 Euros HT (avec accès Internet) 350 Euros HT (annuaire seul ou accès internet seul)

Contact commandes : TXO SAS

17 bis passage Jean Nicot
F- 75007 Paris

Tél:+33 1 45 55 85 71

Télécopieur:+33 1 47 53 08 26

Email: [email protected]

A propos de Proudfoot Consulting

Proudfoot Consulting, cabinet international de conseil en management, est spécialisée dans les améliorations de performance opérationnelles et financières de ses clients. Proudfoot appartient au groupe Management Consulting Group (MCG), la maison mère qui est cotée à la bourse de Londres. Le rôle de Proudfoot consiste à accélérer les programmes de changement de ses clients et à accroître de manière sensible et durable les résultats en terme de résultat dexploitation et de cash flow, et ce en modifiant les comportements des hommes en cohérence avec les objectifs de résultats. Proudfoot travaille sur la refonte des processus internes des grandes entreprises et conduit le changement par une approche participative avec ses clients. www.proudfootconsulting.com

Service de presse

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