Le site emploi CarriereOnline crée le premier Blog RH Français

Le site emploi CarriereOnline crée le premier Blog RH Français pour le Réseau CENTURY 21 et lance JobQos.com, un réseau de blogs emploi spécialisés sur le marché américain.

CarriereOnline fait office de pionnier en matière de blogging depuis avril 2004, date à laquelle son premier blog a été lancé. Depuis, les innovations se succèdent afin d’accroître l’interactivité entre les candidats et les recruteurs…

Septembre 2004

Mise en place d’une offre de création de blogs pour les candidats en partenariat avec Typepad. Daprès une étude réalisée par CarriereOnline au mois de mai 2005, plus de 63% des candidats interrogés pensent quun blog peut les aider dans leur recherche demploi notamment pour accroître leur visibilité sur Internet.

Février 2005

Création du réseau CarriereBlog, 16 blogs emploi spécialisés par fonction ou secteur dactivité permettant aux recruteurs abonnés aux services de CarriereOnline d’accroître leur visibilité et de toucher une audience ciblée.

Mai 2005

CarriereOnline avec CarriereBlog, devient le partenaire emploi de The Social Media Group qui édite aujourd’hui 14 blogs classés par thème ou par industrie. Il regroupe des communautés dauteurs et de lecteurs autour de centres d’intérêts communs en leur offrant une plateforme interactive de discussion et d’échange d’information autour de ces thématiques.

http://www.thesocialmediagroup.com/

Et plus récemment….

Lancement en partenariat avec Talent People, Altaide et lANDCP Junior, du premier Blog Emploi Challenge. 3 mois offerts aux candidats bloggers à la recherche dun emploi, pour se faire repérer sur Internet par un recruteur et être récompensés par nos partenaires Nokia, TypePad, Photoways et FocusRH. Soixante bloggers participants, soirée de remise des prix, le 30 juin à Paris.

Lancement début juin du premier blog RH français pour le service recrutement de Century 21 France, avec comme objectifs de permettre aux personnes attirées par l’immobilier de découvrir les métiers de l’immobilier, la politique de recrutement de CENTURY 21 et les 500 postes offerts par ses agences.

Lancement en parallèle de JobQos.com aux Etats-Unis, un réseau de 12 blogs emploi spécialisés par métier, déjà utilisés par plus d’une trentaine d’entreprises dont Google Inc.

A propos de CarriereOnline

Lancé en juillet 2003, CarriereOnline.com est un site emploi généraliste indépendant dont lobjectif est de faciliter le rapprochement entre les entreprises, les professionnels du recrutement et les candidats à la recherche dun emploi. Véritable plate-forme de gestion de carrière et de recrutement sur Internet, CarriereOnline se distingue par la richesse de son contenu, tant au niveau des offres demploi mises en ligne, que des services complémentaires proposés à ses visiteurs. Signataire de la Charte Net-emploi de lANPE, CarriereOnline se veut être un site sûr et fiable en matière de recrutement sur Internet. En 22 mois, CarriereOnline a attiré plus de 600 références. Près de 53 000 candidats sy sont inscrits afin dy déposer leur CV.

Julien André
Directeur Associé

CarriereOnline
01 45 79 57 63 LD
06 70 68 84 69 Mob
Skype : julien-andre
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CarriereBlog.com, premier réseau de blogs emploi spécialisés

JobQos, first vertical Job Blogs network in the USA