Les Blogs seront vecteurs d’opportunités professionnelles pour les candidats

CarriereOnline développe les échanges avec les candidats et les recruteurs grâce à son blog et lance 8 blogs emploi spécialisés.

Le site emploi généraliste CarriereOnline place le blog au cur de sa stratégie de développement

CarriereOnline anime son propre blog depuis le mois de juin dernier et fait office de pionnier dans le monde du recrutement en ligne. Complémentaire au site principal, le blog permet de présenter différemment les recruteurs, leur politique de recrutement et les métiers quils proposent. Il offre surtout la possibilité de créer et de développer des échanges de proximité entre les candidats et les fondateurs de CarriereOnline. Ces derniers y rédigent quotidiennement des notes régulièrement commentées par les visiteurs du blog, traitant de lactualité du site et présentant des conseils pour accompagner les candidats dans leur recherche demploi.

« Les Blogs seront vecteurs dopportunités professionnelles pour les candidats»

De plus en plus de demandeurs demploi intègrent le blog comme outil de communication et de différenciation, ils ont la possibilité de se faire référencer gratuitement sur le blog de CarriereOnline afin daccroître leur visibilité, mais également dindiquer lURL de leur blog pour être visible dans la CVthèque du site emploi. Les intérêts sont multiples pour les candidats, le blog est aujourdhui générateur de contacts et sera de plus en plus vecteur dopportunités professionnelles.

CarriereOnline lance 8 Blogs emploi spécialisés

CarriereOnline a lancé le 17 février la V.1 de huit blogs spécialisés par fonctions ou secteurs dactivité :

Le Blog des fonctions informatiques, Le Blog des professions techniques, le Blog des fonctions Ressources Humaines, le Blog des fonctions Transport et Logistique, le Blog des fonctions commerciales, le Blog des fonctions financières, le Blog des fonctions juridiques et le Blog des fonctions administratives.

En diffusant leurs offres demploi, les clients de CarriereOnline bénéficient déjà de la multi-diffusion automatique de leurs annonces sur plus de 20 autres sites et portails. Grâce aux Blogs spécialisés ils ont désormais la possibilité de publier leurs annonces sur un ou plusieurs Blogs dont laudience sera davantage ciblée. Ils gagneront ainsi en visibilité, en ouverture et en candidatures qualifiées.

Pour les candidats à la recherche dun emploi, les Blogs emploi spécialisés, représentent une solution complémentaire au site emploi CarriereOnline. Il sagit dun nouveau format de consultation des annonces, dont lintérêt majeur est dutiliser la technologie des RSS pour recevoir en temps réel les nouvelles offres demploi publiées. Au fur et à mesure de nouveaux services y seront intégrés et des contenus thématiques seront publiés régulièrement alliant conseils, interviews et actualités, pour faire de ces nouveaux Blogs de réels portails spécialisés.

« Un blog réservé aux clients de CarriereOnline »

Un blog a également été créé à lattention exclusive des clients de CarriereOnline. Il présente le guide dutilisation du nouvel espace recruteur membre, ainsi que les nouvelles fonctionnalités du site. Il permet aux chargés de recrutement de réagir en direct aux notes postées par CarriereOnline soit en déposant un commentaire, soit en utilisant un module de « Chat en ligne » intégré spécifiquement pour communiquer plus rapidement.

« Mettons des visages sur les blogs »

CarriereOnline organisera la première rencontre physique de la communauté des Bloggers RH. Candidats et professionnels des RH, seront réunis le 1er mars prochain pour mettre « des visages sur les blogs » afin de favoriser les rencontres et déchanger sur leurs expériences respectives.

A propos de CarriereOnline

Lancé en juillet 2003, CarriereOnline.com est un site emploi généraliste indépendant dont lobjectif est de faciliter le rapprochement (entre les entreprises et) les professionnels du recrutement et les candidats à la recherche dun emploi. Véritable plate-forme de gestion de carrière et de recrutement sur Internet, CarriereOnline se distingue par la richesse de son contenu, tant au niveau des offres demploi mises en ligne, que des services complémentaires proposés à ses visiteurs. Signataire de la Charte Net-emploi de lANPE, CarriereOnline (se) veut être un site sûr et fiable en matière de recrutement sur Internet. En 18 mois, CarriereOnline a attiré plus de 450 clients. Près de 48 000 candidats sy sont inscrits afin dy déposer leur CV.

Contact  : Julien André – Cofondateur

CarriereOnline
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E-mail : [email protected];[email protected] 
Skype : julienandre75
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