plateforme de service RH

Première plateforme de service RH
2.0,  l’offre  Mysphère est un véritable
atout dans la gestion du Capital Humain et replace  les RH au
cur de la performance de l’entreprise – Communiqué de presse – La plateforme forme MySphères intègre tous les outils
nécessaires pour le DRH, les collaborateurs et les managers et vous
permet de tirer pleinement partie de l’intelligence collective. Fidéliser vos collaborateurs et développer leurs
compétences en adéquation avec la stratégie de votre
entreprise, tout ceci est maintenant possible à un moindre
coût et avec un véritable ROI mesurable, ce qui n’est
aujourd’hui pas possible avec les offres du marché bien
souvent surdimensionnées.

Quelques points clef de l’offre MySpheres

• Solution totalement intégrée et RH 2.0
  dédiée aux PME-PMI
• Une richesse fonctionnelle alliée à une ergonomie
  incomparable
• Plus qu’une plateforme logicielle, une plateforme de Services RH
  2.0, du point de vue client cela signifie bénéficier
  d’un conseil RH et d’outils permanents : pas besoin de
  dédier la moindre ressource à la gestion de la
  plateforme.
• Une solution opérationnelle pour 0, grâce aux
  contenus préexistants, aux processus reflétant les bonnes
  pratiques déjà implémentées.
• Une approche de déploiement entièrement centrée
  sur l’amélioration de la performance RH de nos clients, le
  client se concentre sur l’essentiel à savoir sa boucle de
  gestion des talents et NeoSpheres gère tout le reste.

Avec la plateforme NeoSphères, vous pouvez gérer
la totalité des processus suivants

•   Profil certifié, Gestion des compétences,
  Formation, Gestion de la Performance et des talents,
  rémunération, recrutement, collaboration…

Démarrez 2012 avec une stratégie RH de
leader !

•   Les 5 points clés de la gestion du capital humain
  en temps de crise vus par NeoSpheres…

1-     
Réduisez vos coûts RH de 10%

Selon une étude de la Cegos, le coût de la fonction RH est
évalué en moyenne à 2066/collaborateur.
MySpheres permet de réduire ce coût en automatisant de
nombreux processus et permet également de réduire le
coût de la formation.

ROI = 1 à 2 fois le coût de MySpheres !

2-     
L’innovation et la flexibilité sont deux
piliers clés de la pérennité d’une PME en temps
de crise.

MySpheres met en place un environnement propice au développement
de ces deux axes (ex: formations au fil de l’eau, communautés
de pratiques, …) tout en contribuant à
l’autonomisation des collaborateurs, source importante de
créativité.

3-      Et vous,
où en serez-vous dans 9 mois ?

Comme tout projet de transformation RH les résultats ne se font
pas sentir instantanément donc ne soyez pas pris de
court…Faites partie des leaders au moment de la reprise!

4-     
Réduisez votre mauvais turnover de
10%

Considérant que le mauvais turnover se caractérise
principalement par la fuite des talents, et que le turnover moyen
d’une SSII est de 15%, cette réduction peut impacter
énormément votre organisation

ROI = 1 à 2 fois le coût de MySpheres !

Marie Christine Colnet

Grande-Arche Paroi Nord / 92044 Paris la Defense

Tel : 05 53 64 81 20 / Mobile : 06
22 44 70 78

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